Un nou Ordin emis de președintele Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) introduce modificări semnificative în modul de calcul al vechimii în muncă, esențială pentru stabilirea drepturilor de pensie. Noua metodă de calcul este aplicabilă exclusiv perioadelor lucrate după 31 martie 2001 și are ca scop o evaluare mai echitabilă și clară a stagiului de cotizare, relatează Click.
Conversia zilelor lucrate – cum funcționează noua formulă
Ordinul stabilește o procedură standard pentru transformarea zilelor lucrate efectiv într-o lună în zile calendaristice, iar apoi în luni întregi de vechime în muncă. Formula matematică de conversie este:
(Zile lucrate × Zile calendaristice din lună) ÷ Zile lucrătoare ale lunii
Exemplu:
Dacă un angajat a lucrat 20 de zile într-o lună cu 30 de zile calendaristice și 22 de zile lucrătoare:
(20 × 30) ÷ 22 = 27,27 zile calendaristice de vechime
La finalul anului, totalul de zile calendaristice este împărțit la media lunară standard (aprox. 30,42 zile) pentru a determina lunile complete de stagiu de cotizare.
Cine are de câștigat?
Noua formulă avantajează în special:
- Persoanele care au lucrat luni cu puține zile lucrătoare
- Angajații cu program de lucru inegal sau flexibil
- Toți cei care au avut activitate profesională după 1 aprilie 2001
Prin aplicarea acestei metode, vechimea în muncă recunoscută poate crește, ceea ce poate duce la pensii mai mari pentru unii beneficiari.
Important de știut
- Perioadele lucrate anterior datei de 1 aprilie 2001 nu se recalculează, rămânând supuse metodologiei vechi.
- Cei care se apropie de pensionare sau sunt deja pensionari și au lucrat după această dată sunt sfătuiți să:
- Verifice datele din carnetul de muncă și registrul REVISAL
- Solicite o reevaluare a stagiului de cotizare de la Casa de Pensii
- Apeleze la un consilier în drepturi sociale, în caz de neclarități
Noua reglementare vine în sprijinul unei mai bune recunoașteri a muncii prestate, în special în contextul contractelor atipice și al schimbărilor din piața muncii de după anul 2001.
