Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către
conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii
inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a
diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.
Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii
nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către
Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 31.07. – 04.08.2023, în
activitatea de control, sunt redate mai jos.
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 21
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 343
Din care – femei : 240
Număr deficienţe constatate: 36
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : – 3
-din care:
- 2 amenzi in valoare de 6.500 lei;
- 1 avertisment.
Principalele deficienţe constatate în controale :
nu au fost aduse la indeplinire măsurile dispuse prin procesul verbal de control la termenele
scadente;
nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea
programului de lucru;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 22
Număr deficienţe constatate: 30
Număr de măsuri dispuse : 30
Angajatori sancționați: 24
Nr. sancţiuni aplicate: – 24 din care:
- 24 avertismente;
Nr.evenimente în curs de cercetare : 1
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau
periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile
desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse
reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor
reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr.
319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a
lucrătorilor.
Cu stimă,
INSPECTOR ȘEF,
Ursaleș Izabella
Str. Frederik Mistral, nr. 7, Alba Iulia, Alba
Tel.: +4 0258 818 591; fax: +4 0258 811 439
itmalba@itmalba.ro
www.itmalba.ro|
