Proiectul actualizat al Legii salarizării unitare introduce schimbări semnificative față de versiunea anterioară prezentată de Ministerul Muncii. Printre modificările esențiale se numără creșterea sporului pentru aleșii locali implicați în proiecte europene, redefinirea mecanismului „diferenței salariale tranzitorii”, noi reguli pentru ajustarea salariilor și un control bugetar mai riguros. De asemenea, proiectul propune ca majorările salariale pentru demnitari să fie implementate treptat până în 2031. Sporurile pentru proiectele europene se dublează O modificare majoră vizează sporurile pentru implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene. În versiunea din mai 2026, președinții de consilii județene, primarii și viceprimarii implicați în astfel de proiecte puteau obține un spor de maximum 20%. În noua versiune, plafonul maxim este ridicat la 40%. Se schimbă regulile pentru „diferența salarială tranzitorie” Proiectul aduce schimbări semnificative în modul de acordare a diferenței salariale tranzitorii, una dintre prevederile cu impact major. În varianta din mai 2026: * diferența se calcula în raport cu salariul din decembrie 2026; * nu era acordată personalului nou angajat; * înceta la promovare sau […]
Sursa: Ziarul
