Investiții mari, salarii mici: realitatea din spatele Star Assembly Sebeș
Compania Star Assembly Sebeș a inaugurat recent noua linie de producție destinată unităților de propulsie electrică pentru viitoarele modele complet electrice ale producătorului german Mercedes-Benz. Evenimentul a fost marcat și de prezența premierului României, Ilie Bolojan, precum și a altor oficiali din județul Alba, fiind considerat un moment istoric pentru industria auto din România. Inaugurarea marchează tranziția către e-mobilitate și consolidează rolul strategic al fabricii din Sebeș în rețeaua globală Mercedes-Benz.
„ Este o mare onoare pentru mine să mă aflu în fața dumneavoastră pentru a marca un nou capitol în istoria Star Assembly și parcursul Mercedes Benz în România. Odată cu inaugurarea producției unităților de propulsie electrică pentru noul Mercedes Benz complet electric pe care îl puteți vedea aici deschidem la Sebeș porțile către mobilitatea viitorului.ului”, a declarat Gheorghe Achim, directorul general al companiei.
În ciuda tonului entuziast al conducerii și al volumului impresionant de investiții, nemulțumirea printre angajați și locuitorii din Sebeș este tot mai vizibilă. Criticile vizează în special nivelul scăzut al salariilor, considerate necorespunzătoare pentru o companie de talia și profitabilitatea grupului Mercedes-Benz.
Angajați calificați, remunerați la nivel aproape de minim
Deși Star Assembly se bucură de o imagine publică solidă și este deseori lăudată pentru aportul economic la nivel local, mulți angajați susțin că veniturile nu reflectă volumul de muncă și responsabilitățile asumate.
În timp ce fabrica se extinde și adoptă tehnologii de vârf, salariile de bază abia depășesc media pe economie în județul Alba, pe anumite categorii de angajati, iar beneficiile suplimentare sunt limitate.
Potrivit unor surse, diferențele dintre nivelul de salarizare din România și cel al fabricilor similare din Germania rămân uriașe, chiar dacă angajații români lucrează la standarde identice de calitate și productivitate.
„Investițiile în hale și roboți sunt impresionante, dar oamenii care le pun în mișcare rămân plătiți modest. Adevărata sustenabilitate ar trebui să înceapă cu respectul pentru muncă și pentru comunitate”, afirmă un angajat sub protecția anonimatului.
„Mobilitatea viitorului”, dar cu prețul prezentului
Noua hală de producție, cu o suprafață de 30.000 de metri pătrați, este neutră din punct de vedere al emisiilor de carbon și se bazează integral pe surse regenerabile de energie – un pas important pentru tranziția verde a Mercedes-Benz.
Totuși, pentru angajații din Sebeș, aceste realizări „sustenabile” nu se traduc în siguranță financiară sau bunăstare locală.
În timp ce compania vorbește despre „mobilitatea viitorului”, o parte dintre salariați se confruntă cu dificultăți economice și cu o lipsă de perspectivă salarială, într-un oraș unde costurile vieții au crescut semnificativ în ultimii ani.
Între imagine globală și realitate locală
Star Assembly rămâne una dintre cele mai importante investiții străine din România și un pilon al industriei auto locale. Totuși, contrastul dintre discursul despre inovație și performanță și situația reală a angajaților ridică întrebări tot mai apăsate despre modelul economic promovat de marile corporații.
Într-o perioadă în care Mercedes-Benz se laudă cu profituri și cu extinderea producției electrice, mai multi angajați din Sebeș continuă să ceară recunoașterea muncii lor nu doar prin diplome și discursuri, ci și prin salarii decente.
